Vyaktitwa Vikas par Nibandh/Lekh/Shodh

Vyaktitwa Vikas par Nibandh/Lekh/Shodh:व्यक्तित्व विकास पर निबंध :

एक योजना के साथ कोई भी अपने गंतव्य तक नहीं पहुंच सकता। व्यक्तिगत विकास उन गतिविधियों को संदर्भित करता है जो आत्म-ज्ञान और पहचान में सुधार करते हैं, प्रतिभा और क्षमता विकसित करते हैं, मानव पूंजी और रोजगार का निर्माण करते हैं, जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि करते हैं और सपने और आकांक्षाओं को प्राप्त करने में योगदान देते हैं। अवधारणा आत्म-विकास तक ही सीमित नहीं है लेकिन शिक्षक, गाइड, परामर्शदाता, प्रबंधक, कोच, या सलाहकार जैसी भूमिकाओं में दूसरों को विकसित करने के लिए औपचारिक और अनौपचारिक गतिविधियां शामिल हैं। अंत में, जैसे ही व्यक्तिगत विकास संस्थानों के संदर्भ में होता है, यह उन तरीकों, कार्यक्रमों, उपकरणों, तकनीकों और मूल्यांकन प्रणाली को संदर्भित करता है जो संगठनों में व्यक्तिगत स्तर पर मानव विकास का समर्थन करते हैं “व्यक्तिगत विकास योजना एक समर्थित प्रक्रिया है जो ध्यान केंद्रित करने में मदद करती है व्यक्तिगत प्रदर्शन पर और अपने वाहक को प्राप्त करने और विकसित करने में मदद करता है। व्यक्तिगत विकास योजना का मुख्य उद्देश्य व्यक्ति की क्षमता में सुधार करना है।

व्यक्तिगत विकास बार-बार एक व्यक्ति को एक स्थिति में डाल रहा है जहां हमें अपने गंतव्य तक पहुंचने के लिए परिवर्तन या विकसित या प्रेरित करने की आवश्यकता है। यह एक व्यक्ति को बढ़ने और स्थिर होने के लिए मजबूर करने के लिए नियंत्रण लेता है। सफलता के लिए व्यक्तिगत विकास और विकास महत्वपूर्ण हैं। अधिकांश लोग कमी के प्रयास, समय स्थिरांक या लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की असमर्थता के कारण अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में विफल रहते हैं।

एक व्यक्ति द्वारा किए गए एक संरचित और समर्थित प्रक्रिया को अपने सीखने, प्रदर्शन और / या उपलब्धि को प्रतिबिंबित करने और उनके व्यक्तिगत, शैक्षिक और करियर के विकास की योजना बनाने के लिए परिभाषित किया गया है। पीडीपी सीखने के लिए दृष्टिकोण की एक श्रृंखला को गले लगाता है जो योजना में शामिल हों (एक व्यक्ति के लक्ष्यों और सीखने या उपलब्धि के इरादे), (इरादे से कार्यों को संरेखित करना), प्रतिलिपि (निर्णय, तथ्यों, अनुभव, प्रक्रिया और संसाधनों की प्रक्रिया और परिणामों के सबूत के लिए सीखना) और अभिव्यक्ति की समीक्षा और अनुभवों और सीखने के परिणामों का मूल्यांकन।

व्यक्तिगत विकास योजना एक ऐसी प्रक्रिया है जो एक व्यक्तित्व को जीवन का स्पष्ट दृश्य देती है। और हर सचेत पेशेवर के पास अपने उद्देश्य को प्राप्त करने और उनके गंतव्य तक पहुंचने के लिए व्यक्तिगत विकास योजना होनी चाहिए।

व्यक्तिगत विकास का महत्व

हर शरीर को अपनी प्रतिभा को अंदर मिला। प्रत्येक व्यक्ति का अपना विचार और प्रतिभा होती है। लेकिन हम में से अधिकांश व्यक्तिगत विकास की कमी के कारण इसका पता नहीं लगा सकते हैं। विकास के बिना जीवन सुस्त अस्तित्व की तरह है। झूठ की स्थितियों के कारण कई लोग व्यक्तिगत रूप से विकसित नहीं हो सकते हैं। विकास किसी व्यक्ति के जीवन का आवश्यक हिस्सा है। व्यक्तिगत विकास सीखने में मदद करता है कि हम सीखने में सक्षम हैं। व्यक्तिगत विकास बहुत महत्वपूर्ण है। यह मानसिक रूप से, शारीरिक और आध्यात्मिक रूप से बेहतर जीवन बनाने का अवसर खोजने में मदद करता है। व्यक्तिगत विकास महत्वपूर्ण क्यों महत्वपूर्ण है इसके कुछ कारण हैं।

पहला कारण व्यक्तिगत विकास आपको अपने जीवन की महत्वपूर्ण चीजों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है। आपके जीवन में कई चीजें हैं जो आपको महत्वपूर्ण चीजों से बदल सकती हैं। उदाहरण के लिए यह अल्पकालिक खुशी हो सकती है। अल्पकालिक खुशी हमें कम समय के लिए अच्छा महसूस कर सकती है लेकिन यह लंबे समय तक भविष्य के लिए पीड़ित होगी। केवल व्यक्तिगत विकास आपको सही रास्ते पर निर्देशित कर सकता है।

दूसरा कारण व्यक्तिगत विकास हमारी क्षमता विकसित करता है। व्यक्तिगत विकास न केवल हमारे जीवन की महत्वपूर्ण चीजों पर ध्यान केंद्रित करता है बल्कि एक महत्वपूर्ण स्थिति को संभालने में भी मदद करता है। हम कुछ विशिष्ट चुनौती का सामना करने में सक्षम हैं लेकिन व्यक्तिगत विकास हमारी सीमा को और अधिक कठिन चुनौती संभालने के लिए बढ़ाता है।

तीसरा कारण व्यक्तिगत विकास हमें सकारात्मक लोगों से जुड़ने में मदद करता है। जब हम हमें व्यक्तिगत विकास में शामिल करेंगे तो हमें हमारे आस-पास के कई सकारात्मक लोग मिलेंगे। हमारे आस-पास के इस सकारात्मक लोगों के पास, हम आगे बढ़ने के लिए अधिक प्रेरित होंगे।

व्यक्तिगत विकास का मतलब कड़ी मेहनत है। यह लगातार, धैर्य और समय लेता है। अगर हम अपने व्यक्तिगत विकास को चाहते हैं तो हमें साहस प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि हम जो चीज, decilpline, अधिक सीखने, आशा और शक्ति को किराए पर लेते हैं। व्यक्तिगत विकास हमारे जीवन के लिए एक निवेश है। व्यक्तिगत विकास हमारे ज्ञान को बेहतर बनाने में मदद करता है। व्यक्तिगत विकास एक दृष्टिकोण है जो हमारे जीवन को बेहतर बनाने में मदद करता है।

यदि आप हमारे व्यक्तिगत जीवन में विकास चाहते हैं तो हमें खुद को समझने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

अपनी जागरूकता में सुधार करें, अपने दृष्टिकोण पर काम करें, अपने आप में विश्वास करें, क्षमताएं आपके कौशल को विकसित करती हैं, अपने लक्ष्यों को निर्धारित करती हैं, अंत में अंत में शुरू होती हैं। मेरे आत्म सौ मुट्ठी के नीचे खड़े होना बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि हमें यह जानने की ज़रूरत है कि हमारी कमजोरी कहां है और सीधे और खुद पर विश्वास करें और आत्मविश्वास रखें। और फिर हमारे लक्ष्यों को निर्धारित करें कि हमारा लक्ष्य निर्धारित करना बहुत महत्वपूर्ण है, कुछ हासिल करने के लिए एक लक्ष्य के साथ असंभव है। और आखिरी बार दिमाग स्थापित किया गया है। इसका मतलब है कि हमें आत्मविश्वास होना चाहिए और वादा करना होगा कि मैं इसे किसी भी मौके से करूंगा।

आत्म-विकास प्रक्रिया के लिए कोई ‘अंत’ नहीं है। यह भी दिखाता है कि पेशेवर जीवन के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है

 

एक व्यक्ति का व्यक्तित्व दूसरों के साथ उसकी उपस्थिति, विशेषताओं, दृष्टिकोण, मानसिकता और व्यवहार को संदर्भित करता है।

व्यक्तित्व विकास के माध्यम

आइए व्यक्तित्व विकास के महत्व के माध्यम को जानते हैं।

व्यक्तिगत विकास हमारे प्रदर्शन को बेहतर बनाने, उचित कौशल और योग्यता विकसित करने और पूर्ण क्षमता का एहसास करने में मदद करता है। प्रत्येक शरीर काम करने की स्थिति चाहता है लेकिन उनमें से अधिकतर लक्ष्यों का उचित सेट नहीं है। केवल इस कारण से हम में से अधिकांश हमारे वांछित गंतव्य तक नहीं पहुंच सकते हैं। केवल व्यक्तिगत विकास कार्यक्रम हमें यह जानने में मदद कर सकता है कि हमारे स्वयं को बेहतर बनाने और हमारे गंतव्य तक पहुंचने में हमारी सहायता करने के लिए कहां जाना है।

उपरोक्त भेदभाव से यह स्पष्ट है कि हमारे जीवन के लिए व्यक्तिगत विकास बहुत महत्वपूर्ण है। यह बड़े होने के लिए सचेत प्रयास देता है।

हर शरीर अपनी व्यक्तिगत प्रतिभा और कौशल के साथ बड़ा हुआ। व्यक्तिगत विकास हमें इन कौशलों को जानने में मदद करता है। इस तरह मेरे पेशेवर जीवन में कुछ कौशल हैं।

टीम वर्कर: मेरा मानना ​​है कि मैं बहुत अच्छा टीम प्लेयर हूं क्योंकि जब मैं काम करता हूं तो मैं हर किसी को काम में शामिल करना चाहता हूं, व्यक्तिगत जरूरतों की देखभाल करना और भागीदारी से प्रतिबद्धता हासिल करना चाहता हूं। मैं बहुत अच्छा श्रोता हूं और जरूरत पड़ने पर अपना हाथ उधार देने को तैयार हूं। मेरे कड़ी मेहनत के लिए और एक अच्छी टीम के खिलाड़ी के रूप में मैं अपने कामकाजी स्थान से महीने का सहयोगी बन गया।

सह-आदेशक: मैं अपने कार्यस्थल पर भरोसा रखता हूं। मैं व्यस्त समय में काम करने में सक्षम हूं और चुनौती लेने में सक्षम हूं। मैं हमेशा अपने संगठनात्मक लक्ष्य और उद्देश्य के लिए प्रतिबद्ध हूं। उन गतिविधियों के लिए मैं अपने कामकाजी स्थान पर क्रू ट्रेनर बन गया।

एक अच्छा प्रस्तुतकर्ता: पेशेवर जीवन के लिए प्रस्तुति कौशल बहुत महत्वपूर्ण है। मैंने एक पेशेवर कौशल पाठ्यक्रम का आयोजन किया और इसे ठीक से कैसे किया जाए। मेरी प्रस्तुति परीक्षा के पहले दिन मैं भाषण डेस्क से भाग गया लेकिन उसके बाद मैंने उस चुनौती को लिया और मुझे अपनी अंतिम परीक्षा में दूसरी ऊंचाई अंक मिल गए।

मैंने अपने तीन कौशल के बारे में चर्चा की जो मैं बनता हूं। लेकिन मेरा मानना ​​है कि मुझे इस पर अधिक अभ्यास की आवश्यकता है। और मुझे अधिक कौशल के लिए आगे जाने की जरूरत है जो मेरे पेशेवर जीवन के लिए भविष्य में मेरी मदद करेगा।

पेशेवर कौशल का महत्व

प्रवीणता, निपुणता जो प्रशिक्षण या अनुभव के माध्यम से अधिग्रहित या विकसित किया गया है।

व्यक्तिगत वाहक के लिए पेशेवर कौशल बहुत महत्वपूर्ण है। हमें इस पर ध्यान देना चाहिए। पेशेवर कौशल एक प्रकार का कौशल है जिसे हमने एक कंपनी से सीखा और पेशेवर जीवन पर लागू किया।

कौशल का महत्व नीचे वर्णित हैं:

संचार कौशल: पेशेवर जीवन के लिए संचार कौशल बहुत महत्वपूर्ण हैं। एक अच्छा संचार कौशल होना बहुत महत्वपूर्ण है। एक उचित संचार के साथ अन्य के साथ संवाद करना और उद्देश्य प्राप्त करना असंभव है।

प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन प्रबंधन बहुत दृढ़ता से विचार किया जाना चाहिए। यह मान्यता प्राप्त कर्मचारियों को खोजने और उन्हें पुरस्कृत करने के बारे में है, कर्मचारियों के साथ कोचिंग सत्र आयोजित करता है।

ग्राहक सेवा: एक प्रबंधक के रूप में ग्राहक सेवा पर ध्यान केंद्रित करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह ग्राहक सेवा में सुधार के बारे में है।

संगठनात्मक कौशल: संगठनात्मक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हमें संगठनात्मक कौशल होना चाहिए। जिसमें प्रतिनिधि कार्य, समय प्रबंधन प्रणाली आदि में प्रभावी शामिल है।

व्यावसायिक विकास: व्यावसायिक जीवन के लिए व्यावसायिक विकास बहुत महत्वपूर्ण है। विभाग की भूमिका योजनाओं और कार्यस्थल के विनियमन को जानना महत्वपूर्ण है।

कानूनी मुद्दा: सभी रोजगार कानूनों को समझने पर कानूनी मुद्दा आधार। प्रभावी कानूनी रोजगार साक्षात्कार इत्यादि।

नेतृत्व: माइक्रोमैनेजिंग के बिना असाइनमेंट की आसानी से और प्रभावी ढंग से निगरानी करने वाले निर्णय लें।

टीम का काम: सकारात्मक वातावरण जो टीम को एक साथ काम करने में मदद करता है। अन्य के लिए अवसर।

समस्या निवारण: समस्या को हल करने के दृष्टिकोण के साथ एक कंपनी को चलाने के लिए असंभव है। यह पेशेवर कौशल के लिए सबसे महत्वपूर्ण है।

उपरोक्त भेदभाव से, यह स्पष्ट है कि यह सभी पेशेवर व्यक्ति बहुत महत्वपूर्ण है।

सफल वाहक बनाने के लिए उन कौशल बहुत महत्वपूर्ण हैं।

 

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सेट 2

व्यक्तित्व विकास एक व्यक्ति को सँवारता है और उसे अपने आप का पहचान बनाने में मदद करता है। प्रभावशाली व्यकितत्व वाले लोगों को लोग पसंद करते हैं जिस से अपने लक्ष्य को पाना आसान हो जाता है.प्रभावशाली व्यालतित्व का लोग अनुसरण करने लगते है । दूसरों को बिना सोचे नक़ल न करें। आपको लोगों के लिए एक उदाहरण निर्धारित करने की आवश्यकता है। व्यक्तित्व विकास न केवल आपको अच्छा और प्रस्तुत करने योग्य बनाता है बल्कि एक मुस्कान के साथ आपको दुनिया का सामना करने में भी मदद करता है।

व्यक्तित्व विकास तनाव और संघर्ष को कम करने में एक लंबा रास्ता तय करता है। यह व्यक्तियों को जीवन के उज्ज्वल पक्षों को देखने के लिए प्रोत्साहित करता है। एक मुस्कान के साथ सबसे बुरी परिस्थितियों का सामना आसान हो जाता है। मेरा विश्वास करें, आपकी एक छोटी सी मुस्कुराहट न केवल आपकी समस्याओं का आधा ख़त्म कर देगी अपितु आपके तनाव और चिंताओं को भी गायब कर देगी। मामूली मुद्दों और समस्याओं पर फिर तो कोई प्रश्न ही नहीं उठता है।

व्यक्तित्व विकास आपको जीवन में सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करने में मदद करता है। एक नकारात्मक दृष्टिकोण वाले व्यक्ति को हर स्थिति में कोई न कोई समस्या मिल जाती है। चारों ओर लोगों की बुराई और आलोचना करने के बजाय, पूरी स्थिति का विश्लेषण करें और इसके लिए उचित समाधान खोजने का प्रयास करें। याद रखें, अगर कोई समस्या है, तो समाधान भी होना चाहिए। कभी भी अपना धेर्ये न खोएं। धैर्य सफलता  कुंजी है जो बड़े से बड़े पहाड़ को भी काटकर रास्ता बना देती है।

व्यक्तियों के प्रति अच्छी तरह से व्यवहार करना आवश्यक है। दूसरों के साथ विनम्र होना न केवल आपको अन्य लोगों के बीच लोकप्रिय बना देगा बल्कि आपको सम्मान और गर्व भी दिलाएगा। आप लोगों के साथ असभ्य होने पर सम्मान की मांग नहीं कर सकते। व्यक्तित्व विकास न केवल आपके बाहरी बल्कि आंतरिक आत्म को विकसित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। व्यक्तित्व विकास आपको समाज के साथ-साथ लोगों के आस-पास की मान्यता और स्वीकृति प्राप्त करने में मदद करता है। मनुष्य एक सामाजिक जानवर है। आसपास के लोगों को एक दूसरे की जरूरत पड़ती रहती है। इससे ही संसार गतिमान रहता है।

व्यक्तित्व विकास का व्यक्तिगत जीवन पर प्रभाव

व्यक्तित्व विकास न केवल एक व्यक्ति के पेशेवर बल्कि व्यक्तिगत जीवन में भी एक आवश्यक भूमिका निभाता है। यह एक व्यक्ति को अनुशासित, समयबद्ध और उसके पालन के लिए एक दृढ़ संकल्प जगाता है। एक अनुशासित व्यक्ति को अच्छे से जीवन-यापन करना आसान हो जाता है। व्यक्तित्व विकास आपको न केवल अपने बॉस और साथी स्टॉफ बल्कि परिवार के सदस्यों, दोस्तों, पड़ोसियों, रिश्तेदारों पर भी प्रभाव डालता है। कार्यस्थल पर किसी तरह का भी मज़ा न करें। अपने साथी श्रमिकों की आलोचना करने और मजाक बनाने से बचें।

किसी को काम करने के लिए अपने रवैये या व्यक्तिगत क्रोध कभी भी बीच नहीं लेना चाहिए। कार्यालय ऐसी जगह नहीं है जहां आप दूसरों के लिए असभ्य हो सकते हैं क्योंकि कल रात आपके दोस्त के साथ लड़ाई थी। व्यक्तित्व विकास सत्र आपको अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच अंतर करने में मदद करते हैं। शांतिपूर्ण और तनाव मुक्त जीवन जीने के लिए दोनों जीवन के बीच संतुलन बनाए रखना वास्तव में आवश्यक है।

व्यक्तित्व विकास एक व्यक्ति को समय-समय पर सकारात्मक गुण, लचीला दृष्टिकोण, सीखने की इच्छा, दोस्ताना प्रकृति, दूसरों की मदद करने के लिए उत्सुकता की इच्छा जैसे सकारात्मक गुणों को विकसित करने में मदद करता है। दूसरों के साथ जानकारी साझा करने में कभी संकोच न करें। हमेशा समय पर कार्यालय पहुंचें। कुछ लोगों के पास देर तक काम करने की प्रवृत्ति होती है। देर से बैठना ना केवल आपके तनाव के स्तर को बढ़ाता है बल्कि आपके व्यक्तिगत जीवन को भी खराब कर देता है। कार्यालय में देर तक बैठना इंगित करता है कि व्यक्ति समय प्रबंधन कौशल में बेहद खराब है।

व्यक्तित्व विकास आपको एक प्रभावशाली व्यक्तित्व विकसित करने में मदद करता है और आपको बाकी हिस्सों से अलग खड़ा करता है। व्यक्तित्व विकास भी किसी के संचार कौशल में सुधार करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। व्यक्तियों को सबसे वांछित तरीके से अपने विचारों और भावनाओं को व्यक्त करने की कला को निपुण करना चाहिए। व्यक्तित्व विकास आपको एक आत्मविश्वासपूर्ण व्यक्ति बनाता है जिसकी सराहना की जाती है और जहां भी वह जाता है उसका सम्मान करता है।

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